Архив автора: dish

Минимизация ошибок или бесконечное увеличение времени протекания процессов

Итак, в этой статье мы рассмотрим, как можно уменьшить количество ошибок в итоговом результате работы. Вообще, не стоит это все воспринимать как нечто догматическое, это просто мое субъективное мнение. Разделим ошибки на категории: 1) ошибки коммуникации (например, разное понимание одного … Читать далее

Рубрика: Общее | Метки: , | Оставить комментарий

Кредит и депозит в проектировании и разработке

Такой небольшой экспресс-пост. Для людей, далеких от жизни, поясню: кредит — деньги сейчас, потом долго платить небольшими частями и много переплачивать в итоге. Депозит — сразу отдаете деньги банку, а потом каждый месяц собираете проценты. Посмотрим, какое это имеет отношение … Читать далее

Рубрика: Общее | Оставить комментарий

Как вам новые хедеры?

Как вам новые картинки? Старательно отобранные в интернете, чтобы радовать ваш глаз.

Рубрика: Общее | Метки: | Оставить комментарий

Я про вас помню :-)

Я про вас помню, уважаемые читатели. Разрываюсь между работой, продолжением статьи про бонусы и новой статьей про PR личности внутри крупной организации. Постараюсь не разочаровать вас новым материалом, он уже на подходе. 🙂

Рубрика: Общее | Метки: | Оставить комментарий

Личностные бренды внутри компании

Эта статья посвящена влиянию пиара конкретных личностей внутри компании, созданию так называемых внутренних брендов. Как обычно, рассмотрим некий абстрактно-реальный пример. Вот есть у нас уже достаточно большая компания, например, оказывающая услуги по продвижению и рекламе в социальных медиа, поисковиках и … Читать далее

Рубрика: Общее | Метки: , , | Оставить комментарий

Неуспешный продавец

Далее под словом “товар” я подразумеваю или товар, или услугу. Почему-то бытует мнение, что хороший продавец обязательно должен хорошо врать. Обосновывают это тем, что если он хорошо врет, то сможет впарить любой товар кому угодно. И многим нравятся такие продавцы, … Читать далее

Рубрика: Общее | Метки: , | Оставить комментарий

Как не надо назначать бонусы или закон вместо справедливости [часть 1]

За время работы в E-Xecutive (относительно небольшое) я усвоил несколько хороших идей о том, как надо управлять командами. Этот пост про одну из таких идей: “По закону, а не по справедливости.” Давайте разберемся поподробнее в этом. Что есть закон? Это … Читать далее

Рубрика: Менеджмент, Общее | Метки: | Оставить комментарий

Мотивационная схема для проектной работы

У вас уже устоялись процессы управления проектами. Теперь вы хотите внедрить сбалансированную систему финансовой мотивации? Тогда пост для вас. Enjoy! Опишем ситуцацию подробнее. У вас есть менеджер проекта, группа разработчиков и заказчик. Единственным критерием оценки работы у вас является соблюдение … Читать далее

Рубрика: Менеджмент, Общее | Оставить комментарий

Банальщина (Disclaimer)

Типа, как обычно. Блог будет преимущественно об управлении ИТ-процессами и непосредственно о технологиях, но также имеется ненулевая вероятность встретить лыдыбры. Также предупреждаю, что может присутствовать ненормативная лексика, личное мнение автора о каких-либо острых темах и так далее. События могут быть … Читать далее

Рубрика: Общее | Метки: | 1 комментарий