Архив автора: dish

Как меняется коммуникация коллег при удалённой работе

Всем привет! Сегодня я хочу поделиться опытом и наблюдениями на тему коммуникаций в удалённой работе. Как мне кажется, все эти мысли также актуальны и в офисной работе, но на удалёнке это необходимо как воздух. Тема огромная, про это написано много … Читать далее

Рубрика: Менеджмент, Общее | Метки: , , , | Оставить комментарий

Ритуалы в удалённой работе

И снова здравствуйте 🙂 Ранее я рассказал в общих чертах про то, на что обращать внимание при переходе на удалённую работу. Сегодня хочется углубиться в каждый из компонентов, и начну я с ритуалов (или же рабочих процессов). Что же действительно … Читать далее

Рубрика: Менеджмент | Метки: , , | Оставить комментарий

Удалённая работа: просто о сложном

Всем привет! На фоне всеобщего внедрения удалённой работы/работы из дома хочется поделиться опытом в этой области, может кому-то поможет менее болезненно пережить такую трансформацию, а после карантина задуматься о том, а нужен ли офис вообще. Всё описанное тут является личным … Читать далее

Рубрика: Менеджмент | Метки: , , | Оставить комментарий

Хаос и порядок

Или почему наиболее частые применения правила Парето являются полной чушью. Уже не один раз мы тут затрагивали тему оптимизации времени поставки продукта/фичи, и вот опять. Наиболее типичная ошибка про правило Парето выглядит так: сделать 100% фич с 80% качеством, потратив … Читать далее

Рубрика: Менеджмент | Метки: | Оставить комментарий

Природа времени, нужного на решение задачи

Время, нужное на решение задачи, является неотъемлемым свойством этой задачи и количество этого времени “фиксируется” во Вселенной в момент формулировки задачи. Наша же задача при оценке срока/трудоёмкости сводится к тому, чтобы найти, сколько там трудочасов записано в эту Большую Вселенскую … Читать далее

Рубрика: Общее | Метки: | Оставить комментарий

MVP: волшебная панацея или смертельная ловушка?

Если требуется сделать шар, который не будет кататься (то есть на самом деле будет со смещённым центром тяжести), то кубик не будет MVP для этой задачи. Ловушка MVP сокращает горизонт и зашоривает. Вот типовые ошибки, которые допускают люди на пути … Читать далее

Рубрика: Менеджмент | Метки: , , | Оставить комментарий

Хипстерство до инстаграма

В этот раз рассмотрим лишь один аспект так называемого хипстерства – выкладывание фотографий еды везде, где только можно. Надеюсь, этот пост поможет снять некоторый негатив по отношению к этому явлению. Под катом много картинок.

Рубрика: Общее | Метки: , | Оставить комментарий

Как это было в gooroo.ru

В этом посте я расскажу о том, как мы работали в рекомендательной сети gooroo.ru. Это был прекрасный проект, работать было весело, но рассказывать я буду не совсем об этом. Вроде все сроки давности по NDA уже прошли, так что теперь … Читать далее

Рубрика: Общее | Метки: | Оставить комментарий

Интроверсия (перепост)

  Оригинал тут. Очень уж понравилось. На заметку руководителю (и не только), ведь в любом коллективе есть немало интровертов.

Рубрика: Общее | Метки: , | Оставить комментарий

Человеческие отношения против процессов

Сегодня я попробую убедить фанатов процессоориентированной модели управления бизнесом в преимуществе человекоориентированной модели. Проще говоря, когда работа построена на отношениях между людьми, рисков меньше, а продуктивность выше, и это так, что бы там не говорили модные книжки по менеджменту. Под … Читать далее

Рубрика: Менеджмент | Метки: , , | 4 комментария